Ofman

Het kernkwadrant van Daniel Ofman helpt je om jezelf en je team beter te begrijpen. Het laat je zien joe je sterke en minder sterke kanten samenhangen. Allergieën van mensen botsen vaak met elkaar. Dat kan in teams natuurlijk wrijving opleveren. Door je bewust te zijn van deze dynamiek kun je effectiever communiceren en groeien. Als mens en als team.

Het draait om vier concepten:

Kernkwaliteit: Dit is een positieve eigenschap die jou kenmerkt, iets waar je goed in bent en wat je uniek maakt. Bijvoorbeeld, creativiteit of doorzettingsvermogen.

Valkuil: Dit is een negatieve eigenschap die kan ontstaan wanneer je overdrijft in je kernkwaliteit. Het is zeg maar de schaduwzijde ervan. Bijvoorbeeld, te veel creativiteit kan leiden tot chaotisch gedrag.

Allergie: Dit zijn eigenschappen van anderen die je irriteren of waar je moeite mee hebt. Vaak zijn dit eigenschappen die in contrast staan met je eigen kernkwaliteit. Bijvoorbeeld, als je geduldig bent, kun je ongeduld bij anderen niet waarderen.

Uitdaging: Dit is een positieve eigenschap die je kunt ontwikkelen om in balans te komen wanneer je in je valkuil stapt. Het helpt je om je kernkwaliteit op een gezonde manier te gebruiken. Als je bijvoorbeeld te perfectionistisch bent (valkuil), kun je werken aan flexibiliteit (uitdaging).

Wanneer alle teamleden inzicht hebben in hun eigen kwadrant kun je bepalen wat iedereen te ontwikkelen heeft om zichzelf en het team te laten groeien.