TOTaalscan
De nulmeting die eerlijk laat zien
waar jouw team op dit moment staat
Start met inzicht, niet met aannames
Veel ontwikkeltrajecten beginnen met een manager of teamleider die “iets” wil met het team. Maar wat dat ‘iets’ precies is, blijft vaak onduidelijk. En nog belangrijker: meestal wordt slechts een deel van het team betrokken bij het verkennen van de ontwikkelbehoefte van het team.
Het gevolg? Niet iedereen voelt zich eigenaar van het traject. Een deel haakt daardoor af, anderen zien het als een “moetje” of zelfs tijdsverspilling. De energie die nodig is om écht in beweging te komen, ontbreekt.
Bij TOT geloven we dat het anders moet én kan.
Zo werkt de TOTaalscan, in 2 minuten
Hoe werkt de TOTaalscan?
De TOTaalscan is een uitvoerige nulmeting en vormt de eerste stap in een TOT Ontwikkel Traject. In één dagdeel brengen we in kaart waar het team nu staat en wat er onder de oppervlakte speelt.
We maken hiervoor gebruik van methodieken zoals Deep Democracy, Insights Discovery en systemisch kijken. Daarmee komen we snel tot de kern en krijgt ieder teamlid ruimte om bij te dragen, waardoor elk inzicht uit het team zelf komt.
Het resultaat? Een momentopname op drie niveaus: het team als geheel, de gezamenlijke taak en de individuele behoeften van elk teamlid. Met de scan krijg je scherp in beeld waar het team op dat moment staat in zijn ontwikkeling en waar ontwikkelkansen liggen.
"De TOTaalscan gaf ons precies het vertrekpunt dat het hele team herkende én waar we samen mee verder wilden."
Dennis van der Locht – Previcus
Waarom investeren in de TOTaalscan?
Omdat je energie wil steken in een traject waar het team echt mee geholpen is. Omdat je wilt begrijpen wat er écht speelt in een team, voordat je gaat bouwen. En omdat je verandering niet wilt opleggen, maar wilt laten ontstaan vanuit betrokkenheid en inzicht.
De TOTaalscan geeft je in korte tijd een helder vertrekpunt dat door het hele team wordt herkend. Dat maakt het makkelijker om draagvlak te creëren en een ontwikkeltraject te starten dat wél duurzaam resultaat oplevert.
Krijg het TOTaalplaatje van je organisatie
Wanneer je meerdere teams door de TOTaalscan haalt, ontstaat er een helder TOTaalplaatje van de hele organisatie. Het biedt in één oogopslag inzichten over alle teams heen. Je ziet patronen, rode draden en terugkerende thema’s die de cultuur en samenwerking beïnvloeden.
Dit maakt het mogelijk om:
- patronen en rode draden te herkennen
- gesprekken te voeren over wat teams nodig hebben qua aansturing, leiderschap en ondersteuning
- gerichte en onderbouwde keuzes te maken in teamontwikkeling, coaching of trainingen
Zo ontdek je bijvoorbeeld dat meerdere teams baat hebben bij een buddy-systeem of individuele coaching, en kun je dit eenvoudig organisatiebreed implementeren. Daarnaast kun je door regelmatig opnieuw te meten de groei en ontwikkeling van teams volgen.
Voor HR en L&D betekent dit concreet: beter overzicht, gerichtere en onderbouwde keuzes voor teamontwikkeling, coaching of trainingen en meer grip op duurzame ontwikkeling organisatie breed.
Van scan naar een sterk team
Na de sessie ontvang je een helder adviesvoorstel dat visueel de uitkomsten van de sessie weergeeft. Daarbij krijg je een concreet advies voor vervolgstappen voor het team die passen bij de uitkomsten van de scan.
We nemen dit adviesvoorstel altijd persoonlijk met jullie door. In dit gesprek geven we context bij de resultaten, beantwoorden we vragen en verkennen we samen welke vervolgstappen het meest passend zijn. Zo gaat de scan direct over in gerichte actie, op een manier die past bij jullie team en organisatie.
Nieuwsgierig geworden naar de TOTaalscan en het adviesvoorstel?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in, dan laten we je zien hoe de scan werkt, hoe het visuele adviesrapport is opgebouwd en geven we een voorbeeld van hoe een vervolgtraject er uit zou kunnen zien.
Wie zijn wij?
Bij TOT werken we met een team van bevlogen facilitators die samen duizenden uren ervaring hebben in teamcoaching en leiderschapsontwikkeling. We combineren scherpte met warmte, en zorgen dat er niet alleen wordt gepraat, maar ook dat er echt stappen worden gezet.
We geloven in open gesprekken, heldere analyses en interventies die raken waar het écht om gaat. In de video op deze pagina maak je kennis met ons, onze energie en de manier van werken.
