Wij helpen teams om zelf sterker te worden
Dit kan gaan over uitdagingen in de samenwerking, aansturing in de organisatie, identiteit en besluitvormingstechnieken. Hieronder onze meest gevraagde trajecten & sessies.
- Team Ontwikkel Trajecten
- Leiderschapstrajecten voor MT of directieteams
- Vernieuwende intervisie voor groepen, leren van elkaar
- Insights Discovery
- Begeleiden van cultuurveranderingen
- Intervisie plus voor HR/ Coaches/ Managers. Zelf leren intervisie nog beter te begeleiden
- Inspiratie sessies: spreken én in beweging zetten van (grote) groepen. Gericht op samenwerken én veranderen
- Dagvoorzitterschap: Voor interactie, kleur én een rode draad op jullie event.
- Traineetrajecten
- Individuele coaching
- Persoonlijk leiderschap: TOT Buiten
- OR begeleiding op samenwerking
- Open aanbod gericht op learning acadamies voor organisaties
- Opleiding Deep Democracy
- Leergang Teamcoachen
Vaardigheid of impact vergroten
Afgelopen tijd hebben we aan aantal trainingen op maat gemaakt voor onze opdrachtgevers. Een aantal van deze ‘in company’ trainingen zijn zo goed beoordeeld door de deelnemers dat wij ze in ons open aanbod hebben opgenomen. Zowel individueel te boeken als ‘in company’. Dit zijn onze best beoordeelde sessies: Timemanagement, Effectief beinvloeden, Personal Branding en Assertiviteit.
Fooks Magazine
We halen onze kennis niet alleen uit opleidingen of boeken. We halen dit juist ook uit gesprekken die we elke dag voeren. Onderzoek in de praktijk! Teams die we spreken en leidinggevenden die hun ervaringen met ons willen delen. Omdat we er van houden een thema uit te pluizen én proberen ons vak nog meer te begrijpen hoor je ons vaak vragen stellen. Zo is ooit Fooks Magazine ontstaan, dat we samen met andere professionals maken. Ons eigen magazine wat ons de gelegenheid geeft nieuwsgierig te zijn, onderzoek te doen én uitkomsten te delen met mensen die net als wij vakidioot zijn.
Wil je het papieren magazine gratis ontvangen? Klik dan hier
Wil je het magazine online bekijken, klik dan hier
