Intervisie

Kennis delen en persoonlijke ontwikkeling zijn een hot topic. Een praktische manier om hier morgen een bijdrage aan te kunnen geven is het inzetten van intervisies.  Bij intervisie wordt in groepsverband (circa zes personen per keer) gekeken naar een specifiek probleem of specifieke vraag die bij iemand leeft. Vaak blijkt dat deze persoon met een vraag worstelt omdat hij of zij de werkelijke vraag die eronder zit (nog) niet helder heeft en dus ook niet door heeft hoe hij/zij zelf bijdraagt aan het in standhouden van de vraag. Intervisie kun je doen met je eigen team, maar werkt ook heel goed team overschrijdend. Zo zorg je dat mensen van verschillende afdelingen over zichzelf leren van elkaar en elkaar daardoor ook beter leren kennen en meer opzoeken.

Basistraining tot intervisiebegeleider

Waarschijnlijk zie jij als professional de kans om verschillende afdelingen en medewerkers aan elkaar te verbinden. En met jouw kwaliteiten als ‘luisteren’, ‘doorvragen’ en ‘processen begeleiden’ kun jij hier aan bijdragen. Zonder dat je hierbij afhankelijk bent van externe trainers en grote budgetten.

Voor wie?

• Voor als je intervisiegroepen (gaat) begeleiden
• Voor als je op zoek bent naar praktische tools
• Als je leert door ervaren en beleven
• Als je kritisch durft te kijken naar jouw eigen rol als intervisiebegeleider
• Als je als professional zoekt naar meer structuur en diepgang om zelf vorm te geven aan het opzetten en begeleiden van intervisie teams

Wil je meer informatie over deze training? Klik hier

Niet zelf begeleiden, maar láten begeleiden?

Wil je dit laten begeleiden door één van onze professionals, we denken graag mee en doen je een voorstel. Dit is afhankelijk van de groepsgrootte en het aantal keer. Klik dan hier voor meer informatie.