Intervisie
Kennis delen en persoonlijke ontwikkeling zijn een hot topic. Een praktische manier om hier morgen een bijdrage aan te kunnen geven is het inzetten van intervisies. Bij intervisie wordt in groepsverband (circa zes personen per keer) gekeken naar een specifiek probleem of specifieke vraag die bij iemand leeft. Vaak blijkt dat deze persoon met een vraag worstelt omdat hij of zij de werkelijke vraag die eronder zit (nog) niet helder heeft en dus ook niet door heeft hoe hij/zij zelf bijdraagt aan het in standhouden van de vraag. Intervisie kun je doen met je eigen team, maar werkt ook heel goed team overschrijdend. Zo zorg je dat mensen van verschillende afdelingen over zichzelf leren van elkaar en elkaar daardoor ook beter leren kennen en meer opzoeken.
Basistraining tot intervisiebegeleider
Waarschijnlijk zie jij als professional de kans om verschillende afdelingen en medewerkers aan elkaar te verbinden. En met jouw kwaliteiten als ‘luisteren’, ‘doorvragen’ en ‘processen begeleiden’ kun jij hier aan bijdragen. Zonder dat je hierbij afhankelijk bent van externe trainers en grote budgetten.