Teamontwikkeling met Insights Discovery

Zonder ontwikkeling geen team, zou je kunnen zeggen. Elkaar leren kennen, ontdekken wie waar goed in is en op welke manier je het beste samenwerkt. Het met elkaar oneens zijn en heftige discussies voeren, plezier hebben met elkaar: het hoort er allemaal bij. Maar je kunt ook actief met teamontwikkeling aan de slag gaan. Dan wordt teamontwikkeling een middel om samen een doel te bereiken. Nóg beter samenwerken, effectiever communiceren, betere prestaties neerzetten, je klanten beter bedienen, vlot inspelen op verandering, het kan allemaal!

Teamontwikkeling in theorie

Er is enorm veel onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van teams en hun functioneren. Zo geeft het model van Tuckman ons inzicht in de teamfasen forming, norming, storming en performing, al dan niet aangevuld met adjourning. En zijn de belangrijkste bouwstenen van effectief teamwork verwerkt in de piramide van Patrick Lencioni. Kennis over de impact van persoonlijke kenmerken van teamleden op het team is inmiddels gemeengoed. We kennen allemaal de teamrollen van Belbin. Ook Insights Discovery geeft inzicht in de interactie tussen de verschillende teamleden. Al deze modellen helpen de teamleider succesvolle teams te creëren. Ook hier geldt: de theorieën zijn geen doel op zich, maar een middel om de teamdoelen te bereiken.

Leiderschapsontwikkeling met Insights Discovery

Hoe spelen we effectief in op onze complexe en razendsnel veranderende omgeving? Dat het moeilijk is, weten we al lang. Dat het om goed leiderschap vraagt, weten we ook. Maar wat is goed leiderschap? Over welke mindset en competenties moet je als leider beschikken om goed te kunnen omgaan met een weinig voorspelbare werkelijkheid? Wat betekent dat voor de praktijk van alledag? En hoe breng jij je mensen en organisatie vooruit?

Zelfinzicht
Goed leiderschap is dus meer dan het beheersen van een rijtje managementvaardigheden. Effectieve leiders zijn zelfbewuste leiders. Daarom start leiderschapsontwikkeling volgens ons ook altijd met zelfinzicht.

Inzicht in de context en je mensen
Naast een goed beeld van zichzelf als leider hebben effectieve leiders inzicht in de context en hun mensen. De meest succesvolle organisaties zijn steeds vaker de organisaties die hun medewerkers centraal stellen.

Persoonlijk leiderschap
Effectieve leiders hebben het vermogen om vast te stellen waar ze naartoe willen en te doen wat nodig is om daar te komen. Ze bepalen dus eerst de koers voor zichzelf en kijken daarna hoe ze anderen op hun koers kunt brengen.

Individuele coaching met Insights Discovery

Iedereen is uniek. We uiten allemaal onze energie op onze eigen manier. De ene persoon stelt zich bijvoorbeeld wat rustiger op, de ander is juist wat drukker. Of de een kijkt heel feitelijk, rationeel naar een bepaalde situatie en de ander hecht veel waarde aan het gevoel wat men daar bij heeft. Door deze overeenkomsten en verschillen tussen mensen ervaar je bijvoorbeeld heel snel een klik of juist niet.

Insights heeft een instrument ontwikkeld op basis van de theorie van Jung waarbij door middel van het invullen van een beperkt aantal vragen (tijdsduur 15 tot 20 minuten) een Insights Discovery persoonlijkheidsprofiel wordt opgesteld. Het  instrument gebruikt vier kleuren; rood, geel, blauw en groen om het persoonlijkheidsprofiel te bepalen. Het resultaat van de Insights vragenlijst is een uitgebreid profiel waarin je ‘psychologisch type’ wordt uitgelegd. Onze ervaring is dat na het lezen van je eigen profiel er veel op z’n plek valt en dat je tevens leert waar de belangrijkste kansen liggen voor jezelf als persoon. Het profiel bestaat uit een aantal onderdelen, waaronder:

• Sterke en zwakke punten in de persoonlijke werkstijl
• Bijdrage aan een team
• Tips voor de communicatie
• Suggesties voor persoonlijke ontwikkeling
• ideale werkomgeving en motiveren

De voorkeur voor een bepaalde kleur geeft aan welke manier van denken, werken en communiceren voor de persoon in kwestie het meest natuurlijk is.

Insights nog meer benutten?

Op deze thema’s werken we ook vanuit Insights Discovery:

• Stress
• Sales Effectiviteit

Wil je hier meer over weten, klik dan hier.